Quali sono i segreti per attirare giovani talenti nei propri studi legali?

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Mario Alberto Catarozzo
Intervista

“Bamboccioni”, “viziati”, “choosy” sono solo alcuni degli appellativi che vengono dati ai giovani, ma ne siamo proprio sicuri?

La soluzione potrebbe essere migliorare l’offerta: abbandonare la cultura del sacrificio e creare un ambiente di lavoro sano, stimolante e sostenibile. 

Ne parliamo in questa intervista con il coach, consulente e formatore per studi professionali Mario Alberto Catarozzo. 

 

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