Modello organizzativo, risk assessment e codice etico - 231 Corner, ep. 9 | Stagione 1

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28/09/23
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L’implementazione di un modello organizzativo adeguato ai sensi dell’art. 6 D.lgs. 231/01, costruito a partire da un’attività di risk assessment, quale parte fondamentale del sistema di monitoraggio e di controllo del rischio reato all’interno dell’ente, rappresenta uno degli elementi imprescindibili ai fini dell’esenzione da responsabilità ex D.lgs. 231/01. Insieme all’Avv. Maria Mariniello, Head of Legal and Compliance di JLL, si discuterà dei contenuti essenziali del modello organizzativo, a partire dall’approccio metodologico da seguire per l’esecuzione del risk assessment in ambito 231, per poi soffermarsi sui rapporti tra modello organizzativo e codice etico, quale altro strumento del sistema di controllo preventivo rispetto alla commissione dei reati.

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Non perderti anche gli altri episodi di 231 Corner:

1° episodio - Organismo di Vigilanza con Filippo ManziGeneral Counsel Italiaonline

2° episodio - Decreto “Whistleblowing” con Adamo Locane, Direttore Internal Audit dell’Ospedale San Raffaele

3° episodio - Flussi informativi da e verso l’Organismo di Vigilanza con Anna Paola LenziHead Of Compliance and Group DPO di TeamSystem S.p.A

4° episodio - OdV e il complesso tema del conflitto di interesse con Sonia PianiHead of legal and compliance di PUNCH S.p.A

5° episodio - OdV e le verifiche sulla effettiva attuazione del modello 231 con Guido PulcherResponsabile direzione compliance e antiriciclaggio di PerMicro

6° episodio - 231 e ibridazione di competenze con l'Avv. Riccardo RossottoFounder di R&P Legal and Tax e l'Avv. Marco GardinoPartner di R&P Legal and Tax.

7° episodio - Un bilancio sulla 231 dopo 20 anni di applicazione: il punto di vista del pubblico ministero con il Dott. Ciro SantorielloProcuratore Aggiunto presso la Procura di Cuneo        

8° episodio - 231 e gruppi societari con Chiara Allegrezza, Corporate Counsel presso Whirlpool EMEA

10° episodio - 231 ed il ruolo della formazione con Daniele Di Iulio, Senior Legal Compliance and Governance Leader di Fater

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